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La normativa laboral sigue evolucionando, y 2025 ha comenzado con novedades que toda empresa debe tener en cuenta para evitar sanciones y asegurar una correcta gestión de sus recursos humanos.
Los cambios fiscales para este año suponen tanto desafíos como oportunidades para autónomos y pequeñas empresas. Anticiparse es la mejor forma de optimizar recursos y evitar errores que puedan salir caros.
Contratar a un nuevo trabajador no es solo una decisión estratégica, también implica una serie de pasos legales y administrativos que deben cumplirse con precisión. Un error en este proceso puede derivar en sanciones, pérdida de bonificaciones o conflictos laborales innecesarios.
